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Springer Coaching

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- Personalaufbau -

Holen Sie das Beste aus den Besten heraus

Damit Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen noch erfolgreicher werden.

In unserer schnelllebigen Wissens- und Informationsgesellschaft können nur lernende Unternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen. Umso wichtiger ist es, das fachliche Know-how Ihres Personals zu vertiefen und soziale Kompetenzen auszubauen: durch professionelles Coaching. Optimal betreut können Menschen und Teams ihre Aufgaben effizienter und selbstbewusster angehen - und damit die Ziele Ihres Unternehmens besser umsetzen.

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Der richtige Mitarbeiter an der richtigen Position

Besser aufgestellt durch optimale Personalbeschaffung und Personalauswahl.
Es gibt sie: die Idealbesetzung für jede Stelle. Springer Coaching findet sie: bestens qualifizierte, motivierte und leistungsstarke neue Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen bereichern. Im direkten Dialog mit Ihren Personalverantwortlichen oder als verlässlicher externer Partner. Anforderungsprofil, Vorstellungsgespräche, Bewerberauswahl, Integration in bestehende Abläufe - nutzen Sie meine langjährige Erfahrung und Menschenkenntnis.

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Stärken und Potenziale erkennen und sinnvoll fördern

Warum gezielte Personalentwicklung sich auch für Ihr Unternehmen auszahlt.

Wie ist der Wissensstand Ihrer Mitarbeiter? Sind sie motiviert genug? Gibt es Kompetenzdefizite? Welche Talente liegen bislang brach? Wenn Sie darauf keine Antworten haben - Springer Coaching liefert sie Ihnen. Kathrin Springer analysiert den Qualifizierungsbedarf in Ihrer Organisation, entwickelt passgenaue Coachingmaßnahmen und führt intensive Seminare mit Führungskräften und Mitarbeitern durch, die sie perfekt auf aktuelle und künftige Anforderungen vorbereiten.

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Langfristig den Unternehmenserfolg sichern.

Strategische Personalentwicklung mit Springer Coaching:

  • Wir beraten Sie umfassend bei der gelungenen Personalbeschaffung und Personalauswahl
  • Wir erarbeiten funktionsspezifische Persönlichkeitsprofile für die Auswahl von Führungskräften
  • Wir konzipieren und realisieren ein- bis zweitägige Assessment-Center zur Potenzialanalyse und Auswahl der geeigneten Führungskräfte
  • Wir führen Einzel-Assessments mit vertiefender Persönlichkeitsdiagnostik für Sie durch
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